会乐佳坊博士论坛（二）

家族企业代际传承：经理人市场与信息效率的视角

        2017年3月29日下午12:30，“会乐佳坊”在行知楼102举办第2次博士论坛，青年教师王哲兵做了“家族企业代际传承” 的主题报告。

       “中国家族企业问题”是王哲兵老师这几年的主要研究方向。中国的改革开放进行了近四十年，中国的家族企业已迎来代际传承的高峰，继承人的选择成为一个不可回避的问题。王哲兵老师在研究中，构造了家族企业继承人选择的期权定价模型，用该模型来刻画职业经理人市场、资本市场信息效率与家族企业继承人选择之间的关系；以1998-2016年上市的家族企业为样本，基于经理人市场和信息效率的视角，采用实证的方法研究了家族企业继承人选择的问题。研究结果表明，职业经理人市场越发达，资本市场信息效率高时，家族企业从外部聘任职业经理人继任公司总经理的概率越高；反之，职业经理人市场越落后，资本市场信息效率低时，家族企业选择家族二代继任公司总经理的概率高。在研究中，王哲兵老师还考虑了继承人性别及其他因素对继承人选择的影响。

        在报告的过程中，大家针对论文中的假设提出、模型设定及变量选择问题的讨论都非常激烈，思想的碰撞使得报告人和参与人都受益颇多。

        王哲兵，博士，讲师，首都经济贸易的大学中青年骨干教师；在《审计研究》、《经济学（季刊）》等杂志上发表数篇权威论文。2015.09—2016.09在美国德州农工大学做访问学者。