目前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，就业形势复杂严峻，2020年被称为“史上最难就业季”。为了深入贯彻学校2020年就业创业工作推进会的会议精神，切实做好2020年的就业工作，会计学院成立就业工作领导小组，院党委书记许江波、院长顾奋玲任组长，学院辅导员、班主任以及研究生、本科生导师为主要成员，共同推进就业工作。学院进一步明确了就业工作思路，强调以学生就业需求为根本，发动专业教师、校友和校外导师的力量，进一步扩大就业信息渠道，将毕业生就业工作落细落实，多举措稳就业，引导学生做出自己正确的就业选择，增强就业信心。

积极献策稳就业  齐心协力护成长

　　为了保障疫情期间学生的身心健康，深入了解学生就业进程，3月下旬，会计学院召开全体班主任工作会。许江波、顾奋玲针对今年就业形势，提出要深入了解学生需求，针对毕业生从论文进展、就业升学状况开展深度访谈，加强对毕业生的关怀，实现学院招聘信息联动共享。用言语送去关爱，用交流化解风险，陪伴学生一起走过这段特殊时期。毕业班班主任详细了解学生的就业动态、困惑及需求，实时更新反馈，为学生的就业保驾护航。

　　同时，学院积极发动校友和校外导师的力量，一同为学生提供就业信息和就业途径。学院校友和校外导师积极响应，发挥自身力量提供了丰富的就业资源，给同学们送去关怀，充分展现了爱校爱同学的深厚情怀。

云端相聚助成长 应聘求职不断线

　　3月11日至4月2日，会计学院共分别围绕当前就业形势政策、笔试面试技巧、毕业事项办理、就业心理、就业困难帮扶以及生涯规划等方面开展三讲就业专题指导课程，举办六场线上活动，累计辅导时长达18小时。辅导员结合就业数据，客观分析学生的就业竞争力，提出适当的求职建议，鼓励学生以积极的精神面貌发挥个人优势主动求职，为同学们答疑解惑、树立信心，受到了学生的一致认可，是疫情期间促进就业的一针强心剂。学院畅通求职信息发布渠道，每日为同学们转发招聘信息，集全院的力量为学生推荐就业、实习岗位，同学们积极进行网上求职。疫情期间，学生不间断联系学院领取三方协议，落实就业推荐手续，总体就业趋势稳定，有15名毕业生领取三方协议，其中本科生9名，研究生6名。

　　会计学院2016级注会二班张泽兴同学说：线上求职没有“坐车两小时，面试五分钟”的烦恼，通过“海投”学校和学院推荐的招聘信息，线上进行测试和面试，方便、省时，对自己充满信心。2017级会计学硕班赵蓉表示：通过学校就业网站和学院就业群等多种途径参加了三个企业的“云面试”，在线求职需要充分的准备，仪容仪表大方，积极跟进自己的面试情况，及时获得反馈。疫情虽难，也要树立信心。2018级审计专硕郭玉婷经历了5家公司共计6次的云面试后提到：线上视频面试对网速要求较高，要确保自己的网络稳定，同时保证光线和个人形象，提前演练、注重细节，做到适度紧张，展示出最好的求职状态。

以数据为依托 精细辅导点对点

　　学院重视每一位毕业生的实际需求。疫情期间，学院根据学校以及学院的就业数据，对全体毕业生的就业需求、就业意向、实习情况进行了调查统计，本科生、研究生各发放调查问卷2次、在线表格2次，并通过数据分析将结果及时反馈给毕业班班主任。学院辅导员、班主任点对点进行精细化辅导，通过谈心谈话、在线求职简历指导、就业咨询等方式帮助学生解决实际困难，共对接企业12家，主动推荐学生累计200余人次，帮助学生解答个性化困惑累计80人次。学院党委副书记田瑜多次提醒毕业生把握就业黄金期，明确自身发展方向与目标，多积累求职经验，将机会把握在自己手中。

　　再难的就业季，终将会过去。会计学院将以更昂扬的斗志，更切实的举措迎战最难就业季。在后续工作中，会计学院将一如既往将就业工作摆在突出位置，进一步提高政治站位，引领学生需求，继续努力多措并举促就业，积极开展就业辅导和就业指导课程，做到就业工作守土有责、守土尽责，为学生成长成才、为学校的荣誉而努力奋斗。