为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用，在2018-2019学年第二学期学校面向全校研究生聘任了144名研究生助教、140名研究生助管及167名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，根据相关文件要求，我部决定开展2018-2019学年第二学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核时间和对象

　　1. 研究生“三助”工作考核时间段为2019年3月至2019年7月。

　　2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。

　　二、考核内容和等级

　　（一）考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。

　　1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。

　　2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

　　3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

　　（二）考评等级

　　1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。

　　2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

　　3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。

　　三、考核程序

　　（一）聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》（附件1）或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》（附件2），于2019年7月9日前递交至设岗教师。

　　（二）设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件3）并签字，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。

　　（三）复核材料并报送。请将电子版材料《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件3）发送至sjmkjxy@163.com，纸质版材料附件1、附件2、附件3于2019年7月11日下午3点前交到敏行楼101。