博士学位论文公开答辩公告（会计学）

答辩时间：5月21日13:30-17:30

答辩地点：华侨C301

专业：会计学

论文题目：

（多个人情况）

 

学位论文简介

以2008-2019年中国沪深A股制造业上市公司为样本，实证分析了高管学术经历、财务经历和从军经历对企业成本粘性的影响。研究结果表明：拥有学术经历和财务经历的高管所在的企业成本粘性程度更低，拥有从军经历的高管所在的企业成本粘性程度更高。具体，本文从成本粘性动因之管理层乐观预期和代理冲突两个方面进行机制分析与检验，检验结果显示：高管学术经历、高管财务经历通过抑制管理层乐观预期和降低代理成本削弱企业成本粘性，而高管从军经历通过提升管理层乐观预期增强了企业成本粘性。此外，本文进一步研究中也考察了公司内外部环境对高管职业经历与企业成本粘性关系的影响，其研究结论有助于我们深刻理解高管职业经历对企业成本粘性的作用发挥。

在学期间主要研究成果

[1]高管学术经历与企业成本粘性[J].软科学,2021(3):35-41.（CSSCI）

[2]政府补贴与并购商誉:政策预期与现实悖论[J].现代财经,2020(3):99-113.（CSSCI）

学位论文简介

文章基于经济高质量发展的宏观背景，研究在经济政策不确定性的前提下，如何发挥企业研发创新对品牌资产价值增值的确定性作用。文章创新性地将经济政策不确定性动态视角与企业微观绩效相结合，基于会计学和市场营销学科动态，深入探究企业研发创新驱动品牌资产价值增值的规律。研究框架和研究思路如下：第一，通过理论分析和文献回顾，研究探索经济政策不确定性、企业研发创新和品牌资产价值之间的关系；第二，通过实证方法如回归分析法、调节作用模型、中介作用模型等检验企业研发创新对品牌资产价值影响的经济效应和作用路径，以及财政政策、货币政策等具体经济政策的不确定性在二者关系中的调节作用；第三，通过案例研究法讨论不同类型企业中研发创新对品牌资产价值增值作用的差异。

在学期间主要研究成果

在学期间，与导师合作，共发表8篇学术论文，所涉及主要研究方向为企业创新会计、品牌会计和环境资源会计。

[1]管理评论,2020年第12期.老字号企业研发创新与品牌成长关系研究

[2]财政研究,2020年第12期.财政补贴对企业无形资产投资策略的影响

[3]数理统计与管理.供应商地理距离对企业投入产出效率的影响研究（202年知网首发）

学位论文简介

以我国沪深A 股2009-2019年上市公司为样本，研究独立董事薪酬激励对企业风险承担水平的影响。研究结果表明：独立董事薪酬激励可以通过提升独立董事勤勉度、促进独立董事对投资意见的充分表达效果以及抑制管理层短视行为，进而提升企业风险承担水平；独立董事海外背景可以增强独立董事薪酬激励对企业风险承担水平的促进作用；进一步异质性分析发现，一是独立董事与分析师、媒体和机构投资者对上市公司监督治理方面存在替代效应，二是对于民营企业、股权分散以及CEO权力小的企业中独立董事内部薪酬差距对企业风险承担水平的影响更显著，三是社会信任水平低地区、竞争性行业和市场化进程低的企业中独立董事外部薪酬差距对企业风险承担水平提升的效应更显著。

在学期间主要研究成果

[1]《高管外部薪酬差距、公司治理质量与企业创新》，经济经纬（CSSCI），2020年第1期；

[2]《公司诉讼与审计收费——基于经营风险的中介效应》，管理学刊（CSSCI），2020年第3期；

[3]主持首都经济贸易大学研究生科技创新项目《高管外部薪酬差距、产权性质与企业创新——基于中国上市公司的实证检验》。